Pregled konkretnih rezultata Sindikata policije Hrvatske za cjelokupnu državnu službu (2022.-2025.)

I. POVEĆANJE PLAĆA I OSNOVICA ZA OBRAČUN PLAĆE

1. Kumulativno povećanje osnovice plaće za gotovo 48% (2016.-2025.)

2. Reforma sustava plaća 2024. – povijesno najveće povećanje

• 244.000 službenika i namještenika u državnim i javnim službama dobilo je prosječno povećanje plaće za 30%
• Vlada RH izdvojila je 1,63 milijarde eura za provedbu reforme
• Reforma je obuhvatila SVA državna tijela i javne službe

3. Povećanja osnovice plaće 2023.-2025.

• Povećanje osnovice za 5% (s 902 na 947 EUR bruto)
• Isplata na plaći za studeni 2023. godine
• Povećanje osnovice za 3% (s 947,18 na 975,60 EUR bruto)
• Isplata na plaći za ožujak 2025. godine
• Povećanje osnovice za 3% (s 975,60 na 1.004,87 EUR bruto)
• Isplata na plaći za listopad 2025. godine

4. Novi Zakon o plaćama 2024. – jednaka plaća za jednak rad

SPH je aktivno sudjelovao u izradi i donošenju novog Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama koji je stupio na snagu u ožujku 2024. godine.

Ključni ciljevi ostvareni Zakonom:

• Jednaka plaća za jednak rad – objektivno vrednovanje radnih mjesta u SVIM državnim tijelima
• Transparentnost sustava plaća – podaci o elementima plaće objavljuju se javno
• Ukidanje više od 560 dodataka na plaću – jednostavniji i pravedniji sustav
• Ujednačavanje plaća između različitih državnih tijela za poslove iste složenosti
• Veća povećanja za deficitarna zanimanja (npr. informatička struka)
• Smanjenje broja naziva radnih mjesta – s 2.540 na 1.385 (konsolidacija radnih mjesta iste složenosti)

5. Najniža plaća u državnoj službi 1.000 EUR

SPH se zalagao i ostvario cilj da najniža prosječna plaća za radna mjesta administrativnih radnika u državnoj službi iznosi 1.000 EUR.

Nitko tko radi u državnoj službi ne bi trebao primati plaću ispod te granice – to je bila naša poruka i to smo ostvarili.

II. NOVA MATERIJALNA PRAVA ZA SVE DRŽAVNE SLUŽBENIKE

1. USKRSNICA – novo pravo (2024.)

SPH je pregovarao i ostvario potpuno NOVO materijalno pravo za sve državne službenike:

• USKRSNICA u iznosu 100 EUR neto
• Pravo uvedeno 2024. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike, bez obzira u kojem državnom tijelu rade

Ovo pravo prije 2024. godine nije postojalo i rezultat je isključivo pregovora SPH-a s Vladom RH.

2. Povećanje božićnice (2023.)

• Povećanje sa 232 EUR na 300 EUR neto (povećanje za 68 EUR)
• Primjenjuje se od 2023. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

3. Povećanje regresa (2023.)

• Povećanje sa 200 EUR na 300 EUR neto (povećanje za 100 EUR)
• Primjenjuje se od 2023. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

4. Povećanje otpremnine za odlazak u mirovinu (2025.)

• Povećanje sa 2 osnovice na 2,5 osnovice plaće
• Primjenjuje se od 1. siječnja 2025. godine
• U praksi to znači povećanje otpremnine za oko 500 EUR
• Odnosi se na SVE državne službenike

5. Povećanje jubilarne nagrade (2025.)

• Povećanje osnovice za izračun jubilarne nagrade sa 240 EUR neto na 300 EUR neto
• Primjenjuje se od 2025. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

6. Povećanje naknade za noćni rad (2025.)

• Povećanje naknade za rad noću sa 40% na 50%
• Primjenjuje se od 1. siječnja 2025. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike koji rade noću

7. Dodatak za završen poslijediplomski specijalistički studij (2022.)

SPH je pregovarao i ostvario novi dodatak od 5% na osnovnu plaću za sve državne službenike koji imaju završen poslijediplomski specijalistički studij:

• Dodatak od 5% na osnovnu plaću
• Primjenjuje se neovisno o tome je li studij u funkciji radnog mjesta
• Priznavanje i vrednovanje stručnog usavršavanja zaposlenika
• Primjenjuje se od 2022. godine

8. Povećane dnevnice i ostala materijalna prava

• Povećane dnevnice za službena putovanja
• Povećana naknada za sistematske preglede
• Povećana naknada prijevoza po kilometru
• Uveden dar u prigodi Sv. Nikole

III. ZAŠTITA PRAVA I STANDARDA ZAPOSLENIKA

1. Automatizam otvaranja pregovora

     SPH je pregovarao i ugovorio pravo na automatizam otvaranja pregovora u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu zakonskih odredbi kojima bi se ugovorila povoljnija prava za članove sindikata.

    Ova odredba osigurava da državni službenici ne zaostaju za zaposlenima u javnim službama u ostvarivanju materijalnih prava.

2. Razlikovanje prava članova i nečlanova sindikata

    SPH aktivno radi na zaštiti prava članova sindikata i na ugovaranju dodatnih prava isključivo za članove SPH.

    Cilj je jasno razlikovati pravo člana i nečlana Sindikata policije Hrvatske – članstvo u sindikatu mora značiti nešto više.

3. Kontinuirani socijalni dijalog s Vladom RH

    SPH održava kontinuirani i kvalitetan socijalni dijalog s Vladom RH i svim ministarstvima u kojima djeluje:

• Redoviti pregovarački sastanci
• Transparentnost pregovora i pravovremeno informiranje članova
• Pristup tijelima za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća
• Sudjelovanje u Vijeću za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u kojem su i predstavnici sindikata

4. Praćenje primjene reforme sustava plaća

    SPH aktivno prati primjenu reforme sustava plaća u SVIM državnim tijelima i djeluje na:

• Detekciju i ispravljanje grešaka u obračunu plaća
• Rješavanje spornih pitanja primjene novog Zakona o plaćama
• Zaštitu prava zaposlenika u slučajevima nejasnoća ili neispravne primjene propisa
• Analizu učinaka reforme na različite skupine zaposlenika

5. Usklađivanje Kolektivnog ugovora sa Zakonom o radu

    SPH je 2023. godine pokrenuo pregovore o usklađivanju Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike s izmjenama i dopunama Zakona o radu koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine.

    Cilj je bio osigurati da državni službenici ostvaruju SVA prava koja proizlaze iz Zakona o radu.

IV. POSEBNA PODRUČJA DJELOVANJA SPH

1. Koordinacija za druga državna tijela

     SPH je jedini sindikat koji ima organiziranu Koordinaciju za druga državna tijela (osim MUP-a, zatvorskog sustava, sudstva, vatrogastva, MORH-a i sl.).

     Cilj Koordinacije je:

• Harmonizirati pravila suradnje sa sindikatom
• Zaštititi prava zaposlenika u SVIM državnim tijelima
• Osigurati kvalitetan socijalni dijalog
• Pratiti primjenu Kolektivnog ugovora i Zakona o plaćama

2. Zastupanje u sudskim sporovima

     SPH pruža besplatnu pravnu pomoć svim članovima u svim državnim tijelima u:

• Radnim sporovima
• Sporovima vezanim uz plaće i materijalna prava
• Zaštiti od nezakonitih otkaza
• Tumačenju propisa i kolektivnih ugovora

3. Edukacija i informiranje članova

    SPH kontinuirano informira svoje članove o:

• Novim zakonskim odredbama
• Promjenama u sustavu plaća
• Materijalnim pravima
• Pregovorima s Vladom RH
• Postupku ostvarivanja prava

ZAKLJUČAK

Svi ovi rezultati ostvareni su snagom zajedništva, upornosti i stručnosti Sindikata policije Hrvatske u pregovorima s Vladom Republike Hrvatske.

Svatko tko radi u državnoj službi – bez obzira u kojem državnom tijelu – izravno je PROFITIRAO od djelovanja SPH-a u proteklim godinama.

Povećanje plaća za gotovo 48%, reforma sustava plaća, uvođenje uskrsnice, povećanje božićnice i regresa, povećanje otpremnina, povećanje naknade za noćni rad, dodatak za specijalistički studij – SVE su to rezultati koje je SPH ostvario za SVE državne službenike.

Mi nismo tu samo za policajce. Mi smo tu za SVE državne službenike.

Budite ponosni što ste dio SPH. Budite aktivni. Zajedno smo jači.