Od 1. siječnja 2026. godine, prema novom Zakonu o državnim službenicima i pratećoj Uredbi, interni oglasi postaju primarni način popunjavanja slobodnih radnih mjesta u državnoj službi, prije raspisivanja javnog natječaja.

Evo kako funkcionira proces internog javljanja:

1. Tko se može prijaviti?

Na interne oglase mogu se prijaviti državni službenici na neodređeno vrijeme, ali i službenici upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te službenici javnih službi koji ispunjavaju formalne uvjete za raspored na radno mjesto.

2. Proces prijave i objave

• Centralizirani sustav za zapošljavanje (CSZ): Interni oglasi objavljuju se na stranicama ministarstva i preko portala https://selekcija.gov.hr.
• Rok za prijavu: prijave se podnose isključivo digitalno putem navedenog sustava u roku od 15 dana.
• Identifikacija: pristup se ostvaruje preko NIAS-a (e-Građani) uz odgovarajuću sigurnosnu razinu.

3. Selekcijski postupak

• Povjerenstvo: čelnik tijela imenuje povjerenstvo koje provjerava prijave i provodi intervju.
• Strukturirani intervju: procjenjuju se kompetencije i iskustvo kandidata.
• Rezultati: izabranom kandidatu izdaje se rješenje.