26. ožujka 2026.
Sud Europske unije donio je nekoliko važnih presuda (SCHUFA, Dun & Bradstreet) koje se tiču automatiziranih odluka i obrade osobnih podataka, a primjenjuju se i na radne odnose u Hrvatskoj. To znači da: ako poslodavac koristi informatičke sustave koji automatski ocjenjuju vaš rad, produktivnost, prekršaje ili podobnost za…

Novosti