Pregled konkretnih rezultata Sindikata policije Hrvatske za cjelokupnu državnu službu (2022.-2025.)

I. POVEĆANJE PLAĆA I OSNOVICA ZA OBRAČUN PLAĆE

1. Kumulativno povećanje osnovice plaće za gotovo 48% (2016.-2025.)

2. Reforma sustava plaća 2024. – povijesno najveće povećanje

• 244.000 službenika i namještenika u državnim i javnim službama dobilo je prosječno povećanje plaće za 30%
• Vlada RH izdvojila je 1,63 milijarde eura za provedbu reforme
• Reforma je obuhvatila SVA državna tijela i javne službe

3. Povećanja osnovice plaće 2023.-2025.

• Povećanje osnovice za 5% (s 902 na 947 EUR bruto)
• Isplata na plaći za studeni 2023. godine
• Povećanje osnovice za 3% (s 947,18 na 975,60 EUR bruto)
• Isplata na plaći za ožujak 2025. godine
• Povećanje osnovice za 3% (s 975,60 na 1.004,87 EUR bruto)
• Isplata na plaći za listopad 2025. godine

4. Novi Zakon o plaćama 2024. – jednaka plaća za jednak rad

SPH je aktivno sudjelovao u izradi i donošenju novog Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama koji je stupio na snagu u ožujku 2024. godine.

Ključni ciljevi ostvareni Zakonom:

• Jednaka plaća za jednak rad – objektivno vrednovanje radnih mjesta u SVIM državnim tijelima
• Transparentnost sustava plaća – podaci o elementima plaće objavljuju se javno
• Ukidanje više od 560 dodataka na plaću – jednostavniji i pravedniji sustav
• Ujednačavanje plaća između različitih državnih tijela za poslove iste složenosti
• Veća povećanja za deficitarna zanimanja (npr. informatička struka)
• Smanjenje broja naziva radnih mjesta – s 2.540 na 1.385 (konsolidacija radnih mjesta iste složenosti)

5. Najniža plaća u državnoj službi 1.000 EUR

SPH se zalagao i ostvario cilj da najniža prosječna plaća za radna mjesta administrativnih radnika u državnoj službi iznosi 1.000 EUR.

Nitko tko radi u državnoj službi ne bi trebao primati plaću ispod te granice – to je bila naša poruka i to smo ostvarili.

II. NOVA MATERIJALNA PRAVA ZA SVE DRŽAVNE SLUŽBENIKE

1. USKRSNICA – novo pravo (2024.)

SPH je pregovarao i ostvario potpuno NOVO materijalno pravo za sve državne službenike:

• USKRSNICA u iznosu 100 EUR neto
• Pravo uvedeno 2024. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike, bez obzira u kojem državnom tijelu rade

Ovo pravo prije 2024. godine nije postojalo i rezultat je isključivo pregovora SPH-a s Vladom RH.

2. Povećanje božićnice (2023.)

• Povećanje sa 232 EUR na 300 EUR neto (povećanje za 68 EUR)
• Primjenjuje se od 2023. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

3. Povećanje regresa (2023.)

• Povećanje sa 200 EUR na 300 EUR neto (povećanje za 100 EUR)
• Primjenjuje se od 2023. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

4. Povećanje otpremnine za odlazak u mirovinu (2025.)

• Povećanje sa 2 osnovice na 2,5 osnovice plaće
• Primjenjuje se od 1. siječnja 2025. godine
• U praksi to znači povećanje otpremnine za oko 500 EUR
• Odnosi se na SVE državne službenike

5. Povećanje jubilarne nagrade (2025.)

• Povećanje osnovice za izračun jubilarne nagrade sa 240 EUR neto na 300 EUR neto
• Primjenjuje se od 2025. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike

6. Povećanje naknade za noćni rad (2025.)

• Povećanje naknade za rad noću sa 40% na 50%
• Primjenjuje se od 1. siječnja 2025. godine
• Odnosi se na SVE državne službenike koji rade noću

7. Dodatak za završen poslijediplomski specijalistički studij (2022.)

SPH je pregovarao i ostvario novi dodatak od 5% na osnovnu plaću za sve državne službenike koji imaju završen poslijediplomski specijalistički studij:

• Dodatak od 5% na osnovnu plaću
• Primjenjuje se neovisno o tome je li studij u funkciji radnog mjesta
• Priznavanje i vrednovanje stručnog usavršavanja zaposlenika
• Primjenjuje se od 2022. godine

8. Povećane dnevnice i ostala materijalna prava

• Povećane dnevnice za službena putovanja
• Povećana naknada za sistematske preglede
• Povećana naknada prijevoza po kilometru
• Uveden dar u prigodi Sv. Nikole

III. ZAŠTITA PRAVA I STANDARDA ZAPOSLENIKA

1. Automatizam otvaranja pregovora

     SPH je pregovarao i ugovorio pravo na automatizam otvaranja pregovora u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu zakonskih odredbi kojima bi se ugovorila povoljnija prava za članove sindikata.

    Ova odredba osigurava da državni službenici ne zaostaju za zaposlenima u javnim službama u ostvarivanju materijalnih prava.

2. Razlikovanje prava članova i nečlanova sindikata

    SPH aktivno radi na zaštiti prava članova sindikata i na ugovaranju dodatnih prava isključivo za članove SPH.

    Cilj je jasno razlikovati pravo člana i nečlana Sindikata policije Hrvatske – članstvo u sindikatu mora značiti nešto više.

3. Kontinuirani socijalni dijalog s Vladom RH

    SPH održava kontinuirani i kvalitetan socijalni dijalog s Vladom RH i svim ministarstvima u kojima djeluje:

• Redoviti pregovarački sastanci
• Transparentnost pregovora i pravovremeno informiranje članova
• Pristup tijelima za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća
• Sudjelovanje u Vijeću za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u kojem su i predstavnici sindikata

4. Praćenje primjene reforme sustava plaća

    SPH aktivno prati primjenu reforme sustava plaća u SVIM državnim tijelima i djeluje na:

• Detekciju i ispravljanje grešaka u obračunu plaća
• Rješavanje spornih pitanja primjene novog Zakona o plaćama
• Zaštitu prava zaposlenika u slučajevima nejasnoća ili neispravne primjene propisa
• Analizu učinaka reforme na različite skupine zaposlenika

5. Usklađivanje Kolektivnog ugovora sa Zakonom o radu

    SPH je 2023. godine pokrenuo pregovore o usklađivanju Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike s izmjenama i dopunama Zakona o radu koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine.

    Cilj je bio osigurati da državni službenici ostvaruju SVA prava koja proizlaze iz Zakona o radu.

IV. POSEBNA PODRUČJA DJELOVANJA SPH

1. Koordinacija za druga državna tijela

     SPH je jedini sindikat koji ima organiziranu Koordinaciju za druga državna tijela (osim MUP-a, zatvorskog sustava, sudstva, vatrogastva, MORH-a i sl.).

     Cilj Koordinacije je:

• Harmonizirati pravila suradnje sa sindikatom
• Zaštititi prava zaposlenika u SVIM državnim tijelima
• Osigurati kvalitetan socijalni dijalog
• Pratiti primjenu Kolektivnog ugovora i Zakona o plaćama

2. Zastupanje u sudskim sporovima

     SPH pruža besplatnu pravnu pomoć svim članovima u svim državnim tijelima u:

• Radnim sporovima
• Sporovima vezanim uz plaće i materijalna prava
• Zaštiti od nezakonitih otkaza
• Tumačenju propisa i kolektivnih ugovora

3. Edukacija i informiranje članova

    SPH kontinuirano informira svoje članove o:

• Novim zakonskim odredbama
• Promjenama u sustavu plaća
• Materijalnim pravima
• Pregovorima s Vladom RH
• Postupku ostvarivanja prava

ZAKLJUČAK

Svi ovi rezultati ostvareni su snagom zajedništva, upornosti i stručnosti Sindikata policije Hrvatske u pregovorima s Vladom Republike Hrvatske.

Svatko tko radi u državnoj službi – bez obzira u kojem državnom tijelu – izravno je PROFITIRAO od djelovanja SPH-a u proteklim godinama.

Povećanje plaća za gotovo 48%, reforma sustava plaća, uvođenje uskrsnice, povećanje božićnice i regresa, povećanje otpremnina, povećanje naknade za noćni rad, dodatak za specijalistički studij – SVE su to rezultati koje je SPH ostvario za SVE državne službenike.

Mi smo tu za SVE državne službenike.

Budite ponosni što ste dio SPH. Budite aktivni. Zajedno smo jači.