Poštovani,

obzirom na veći broj upita, a u svezi primjene Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (u daljnjem tekstu: Zakon o uskrati) kojim je zaposlenima u državnim i javnim službama uskraćeno pravo na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža, a koje je Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike ugovoreno u visini od 4, 8 i 10%, ovim putem obavještavamo vas kako je uskrata navedenog prava, sukladno Zakonu o izmjeni Zakona o uskrati (NN 36/15) od 27. ožujka 2015. godine, bila propisana do 31. prosinca 2015. godine.

Sukladno navedenom, članak 45. Kolektivnog ugovora više nije predmet uskrate posebnog zakona, te bi se trebao početi primjenjivati u potpunosti s 1. siječnjem 2016. godine, tj. uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža trebalo bi se obračunati na plaći za mjesec siječanj 2016. godine koja će biti isplaćena u veljači.

Postoji mogućnost da Vlada RH ponovno pokuša iskoristiti svoj položaj kao predlagatelj Zakona, te Hrvatskom Saboru predloži donošenje izmjena i dopuna Zakona o uskrati kojima bi se primjena Zakona i dalje produljila, no smatramo da se navedeno ne bi smjelo dogoditi, osobito uzimajući u obzir odluku Ustavnog suda RH u kojoj je isti naglasio da navedena uskrata može biti samo ograničenog trajanja, te bi bilo kakvo daljnje produljenje primjene Zakona o uskrati bilo u suprotnosti s navedenom odlukom Ustavnog suda.

S poštovanjem,